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交流首页 » 灌水乐园 »狗 日的程序员  XML
发表人 内容
zhang
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蓦然回首,做狗 日的程序员已经5年了。

点上一根烟,我喜欢在没风的环境下抽烟,吐烟的感觉很自在
我很清楚的知道,我正在失去青春
我很清楚的知道,我正在失去激 情
我很清楚的知道,我正在远离我那狗 日的梦想。

程序员—-没有尊严的职业
在梦里,google的程序员可以穿沙滩裤去上班
在梦里,facebook的程序员是公司的主体
在中国,程序员没有尊严。
中国国有企业强势的甲方,让人感觉程序是说出来的。
网上爆出来,铁道部的网上订票系统有N多问题,我一点都不奇怪。
难道你们不知道甲方的一套产品只会维持2年的生命周期么?
难道你们不知道甲方的时间都是按照“往死里打”的口气制定的么?
算了,这些我都知道。
就算没有强势的甲方,也会有2B的销售。
销售在骗钱的时候,完全不知道啥东西能做,啥东西不能做。
有一个销售很牛逼的跟我说,他能看出甲方领导想要啥,然后全部答应,顺便帮着甲方欺压自己的程序员。。。。。
就算没有2B的销售,也会有欺上瞒下的项目经理
在大多数项目经理眼中,程序员=民工,让你做啥就做啥,让你怎么做就怎么做。
程序员还是人么??程序员还有思想么?没有集思广益的程序,你有再牛逼的测试都是白搭

回头看看自己的跳槽,只有第一次是因为工资太低而走的,还有3次都jb感觉没有尊严,也许到了今天才总结出来。

别以为国内公司有尊严。亚信,现在叫亚联。让我记忆犹新的是亡命的加班和冷漠的机制。
当时我带了一个5个人的team,在一个月完成了3W行代码的项目(包括设计阶段),加班是让人恶心的。
更让人寒心的是,在2个月之内,5个人的team剩了我一个人。

别以为国外公司有尊严。爱立信,我离开亚信的下家。见识到国外奢侈的办公环境,也见识到恶心的外国人。
在爱立信有那么群中国人以和外国人交谈为荣
在爱立信,核心技术很少会由中国人掌握
在爱立信能明显感觉到外籍员工和中国籍员工的差别。。。。

别以为国内豪强会有尊严。阿里巴巴是我离开爱立信的下家。
阿里巴巴表面宽松的管理下面有着森严的等级制度
项目经理只有在忽悠我们加班的时候说“我们还是家创业型公司”
阿里巴巴的评级制度造成了程序员是TM的最底层。一个项目成功以后,大家坐下来分赃,产品经理,项目经理,连测试都比开发强,因为测试比开发离客户近。
阿里巴巴离传销很近。在我离职的时候,HR问我,难道你就没想过努力个几年,然后功成名就以后呆在一个管理位置上?
老实说,我没想过,而且我的脑子里出现了主动防御机制。。。。。。
现在想来也有很大的诱 惑,毕竟都是实话,毕竟阿里是我呆过最open的公司,说不定哪天,等到我精疲力尽的时候,我会重回阿里。。。。。。。

尊严,啥jb是尊严
尊严可能是程序员可以对着客户需求说不
尊严可能是程序员可以对着产品经理说不
尊严可能是程序员可以对着项目经理说不

尊严可能是程序员们坐在一起讨论项目的系统结构
尊严可能是项目经理和程序员们一起讨论产品的收费模式
尊严可能是产品经理问程序员:你觉的这个逻辑应该怎么做?
尊严可能是。。。。

转载地址:http://senvon.iteye.com/blog/1242257

kevin
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不知是哪个牛人的总结啊,太贴切了,说的都是国内摆在大家面前很现实的问题。 可是话又说回来,咱们又能改变些什么呢,此文也未免有些太......


个性签名:生活,就是生下来,活下去!
inrtyx
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想得太多了。
青火
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inrtyx写
想得太多了。

 

青火
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qq1002517写

 

inrtyx写
想得太多了。

 

 

青火
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dasdas
bajige0919
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果断的需要啊!!看看先~


个性签名:谢谢java私塾的分享资料
ljh6014936
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挺不错的..
非常给力,赞一个
981294771
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。。。。
yanzhu2011
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挺不错


个性签名:把握现在!
nbcoder
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吐槽完了 继序当程序员。。。
tomdog
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在中国就是这样滴!
superzj21
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尊严就不奢望了,只求能按时下班。
小天
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目前还没有能改变的现状,努力往上爬吧
 
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